研修制度

当社の大きな特徴のひとつは、営業を持たず、SE自らがお客様と接して営業的な役割もこなすこと。
技術力とヒューマンスキルを備えることがSEとして成長できるとともに、お客様に貢献できると考えているからです。
その2つの能力を高めるために、技術的な知識を学ぶ職能別教育と、ヒューマンスキルを磨く階層別教育の研修を取り入れており、
お客様との信頼関係の構築に奏功しています。

さらなる成長を目指すための中長期目標は、

①社員100名以上の体制
②売り上げ10億以上
③経常利益5％以上

の3つ。この目標を達成すべく、広く人材を求めています。
IT関連は理系と思われがちですが、理系・文系や経験の有無を問わず、志望者に期待するのは「一人称」で動ける人。
それは1人で行動するという意味ではなく、最終ゴールに到達するための判断ができるということです。
わからないことに直面した際には、まず自分で解決する努力をする。
また、業務内容によっては上司を動かすシチュエーションもあるでしょう。そのようなことを責任もってできる人材が好ましいですね。
当社は、決して大きな会社ではありません。だからこそ、できることがあります。
大きな会社でパーツのひとつになるのではなく、さまざまな経験ができるうえ、若くして部下を持つなど、チャンスにあふれています。
経営理念のひとつは「小さくても強い企業」。一緒に強く、そして成長していきましょう。
たくさんのご応募をお待ちしています。