代表挨拶
信頼できるエンジニアを
育てることが
最大の価値であると考えます
A 1テックは、2 0 0 4年に創業以来、
日本を代表する大手企業の
システム設計・開発・保守・運用・インフラ構築などに携わっています。
当社のコアコンピタンスはシステムエンジニア（ＳＥ）の高いコミュニケーション力と
技術力、そしてプロジェクトマネージャーやリーダーのマネジメント能力に対する
お客様からの高い信頼にあると考えております。
引き続き高度な能力を持つプロ集団として俊敏にアクションを起こし、
お客様のご要望にお応えしてまいる所存です。
創業以来、多くの皆様からのご支援を頂戴し、
おかげさまで一流企業様のニーズと当社エンジニアの技術力がマッチし、
売上も順調に進展してまいりました。
現在、ソフトウェア開発事業とシステム基盤構築事業を
売上・収益のベースとして事業運営を確立する事が出来ましたが、
ベース事業の更なる拡大と他分野への新規参画を目標課題とし
日々新しいビジネスモデルを模索し続けております。
これからも基礎体力の強化（企業規模拡大による効果）、
社員一人一人の成長（社員の成長による効果）を進めることで、
「お客様への貢献」、「社会への貢献」を目標に邁進してまいります。
その様な中、働き方改革の観点から社員一人一人がもっと自由に働けるように
服装に関する規定を変更しTシャツやジーンズ、スニーカーといったカジュアルな服装での勤務も認めることとしました。
これは単に社会の流れに乗るだけではなく、生産性向上、柔軟な発想や価値観の醸成、
さらには組織のダイバーシティ促進を目的としています。
状況に応じたふさわしい服装は「社員が適切なものを考えればいい」
「採用活動でも学生らにリクルートスーツの着用は求めない」
「A１テックが社内文化も含めて変わっていく姿勢を発信し、新たなデジタル革新の時代に向かっていきたい」と考えています。
但し、自分の好き勝手な服装をするということではなく、相手の気持ちを考えた、
また安全に働くことのできる服装であることを前提とし、
周囲から見て「清潔感」と「好感」を持たれる装いを原則とし、
TPO(Time,Place,Occasion)に合わせて
職場チームごとに判断を行う運用としています。
今後ともご助力賜りますよう宜しくお願い申し上げます。